原宿の当たる占い館【ほしよみ堂】紫微斗数、占星術、タロット、易、四柱推命、九星気学など

職場にいるクセが強く自分本位な考えの人たちを１ヵ所に集めてみたら

以前の職場でこんなことがありました。

17店舗のリラクゼーションサロンを

運営する会社で、

当時、執行役員をしていた時のことです。

経営幹部とのミーティングで

あるエリアマネージャーから人事に関することで

こんな相談があったのです。

「A店舗の△△さんと□□さんがまたこんな言い合いになって…」

「B店舗の○○さんがこんなことを言っていて、××さんが本当に困っています」

こんな具合に合計４店舗で

常に対応に手を焼いている

メンバーがいるとのこと。

クセが強いということが

悪いことというわけではありません。

ただその何人かの

自分本位な振る舞いで

他のメンバーが疲弊していたり

ちょっとした喧嘩や

険悪な雰囲気が生まれている

それがその店舗の業績にも影響していて

売り上げも低迷しているということでした。

実はこんなことは

そんなに珍しいことではありません。

業績がよければ良いで

何か問題はおきますし

暇なら暇で不満が募ります。

大抵は管理者が話せば解決しますが

問題が起きて解決してはまた起きて

もぐらたたき状態です。

根本が変わっていないということです。

「なんでこんな我の強い人は集まっていなくて

各店にそれぞれバラけているんだろうね？」

という話になって

「我が強く協調性の低い人」と

「協調性は平均的だけど大人しめな人」と

「会社の方針を理解していて協調性の高い人」とを

赤、黄色、青で色分けして考えてみよう！

となったのです。

いざ色分けしてみたら

本当に綺麗に各店舗に

それぞれの色が分かれて出たのです。

さて、これからどうしようとなって

あるメンバーがふとこんなことを言ったんです。

「赤の人だけ１店舗に集めたらどうなるんだろう？」

それは大変なことになるんじゃないかという感覚と

もしかしたらいいかもしれないという感覚があり、

皆でシミュレーションと

実現性を話し合って、

結局その案を実現させることにしたんです。

結果はどうなったと思いますか？

赤のメンバーの抜けた店舗は

逆に活気がなくなったのでしょうか？

そして集まった１店舗は

大変なことになったのでしょうか？

長くなったので

続きは明日のブログにて。

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ほしよみ堂/占い師

ルーカス伽豆海（かずみ）

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