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『自己肯定感が低い人が無意識にやっている損な習慣』転職

✨✨✨ 真寿のブログへ ようこそ ✨✨✨


…転職しても変わらない人が
気づいていない唯一のこと…


転職したのに
また同じことが起きている。
職場の人間関係がうまくいかない。
評価されない。
仕事が楽しくない。


前の会社が嫌で逃げるように辞めたのに
新しい職場でも同じ問題が繰り返される。


「会社が悪かったんじゃないのか」


「運が悪いだけなのか」


そう思いたい気持ちはよくわかります。
でも現実は少し違うかもしれません。


《 問題 》
転職を繰り返す人に共通しているのは
『環境を変えれば解決する』
…という思い込みです。
確かに
職場環境が原因のこともあります。ブラックな会社
理不尽な上司
合わない社風。
それは本物の問題です。


しかし転職のたびに同じ不満が出てくるなら
話が変わってきます。
職場が変わっても
上司が変わっても
業種が変わっても
同じ問題が追いかけてくる。


そのとき
一度立ち止まって考えてみてほしいのです。
問題は
環境ではなく自分の中にあるかもしれない…と。


《 原因 》
転職しても変わらない人が気づいていない唯一のことは
『自分の行動パターン』かもしれません。
人は無意識に
同じ行動を繰り返してしまいます。


評価されないと感じたとき
どう動くか。
人間関係がこじれたとき
どう対処するか。
仕事が思い通りにいかないとき
誰のせいにするか。


このパターンが変わらない限り
場所を変えても結果は変わりません。
新しい職場は最初だけ新鮮に見えます。
でも3ヶ月もすれば
前の職場と同じ景色になってくる。
なぜなら
自分という人間が変わっていないからです。


転職は『リセットボタン』ではありません。
過去の自分ごと
新しい場所に移動しているだけなのです。


《 解決 》
では何を変えればいいのか。
答えはシンプルです。
『不満を感じたとき、最初に自分の行動を疑う習慣』を持つことです。


『あの上司が悪い』と思う前に
自分の報告の仕方は適切だったか。


『評価されない』と感じる前に
評価される行動を取っていたか。


『人間関係がうまくいかない』と嘆く前に
自分から歩み寄っていたか。
これは自分を責めることではありません。
自分に変えられることを探すことです。


環境のせいにしている間は
何も変えられません。
自分の行動に目を向けた瞬間から


初めて状況が動き始めます。
転職して成功する人は
新しい環境に合わせて自分を変える柔軟さを持っています。
転職しても変わらない人は
新しい環境が自分に合わせてくれることを待っています。
この差は
じわじわと大きくなっていきます。


《 行動 》
今日から一つだけやってみてください。
仕事で不満を感じたとき
『自分は何ができたか』を先に考えること。


環境への不満は後回しでいいんです。
まず自分の行動を一つ変えてみる。
それだけでいいです。


転職は大切な選択肢の一つです。
でも自分のパターンを変えずに場所だけ変えても
同じ景色がついてきてしまいます。


本当の意味で環境が変わるのは
自分が変わったときだけです。


次の職場に期待する前に
今の自分に一度問いかけてみてください。


『自分は変わったか』
この一言が
転職の成否を静かに分けています。


✨✨ あなたが今日も ✨✨

♡軽やかに1mmでも前へ進めますように♡

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この記事を書いた人

プラタ 真寿

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