原宿の当たる占い館【ほしよみ堂】紫微斗数、占星術、タロット、易、四柱推命、九星気学など

ほしよみ堂占い師の海(うみ)です！

昨日は懇親会で多くの方にお会いでき、
とても嬉しかったです＾＾

来週末の11月28日(火)は、
私のタロットカード講座と
ヤナク先生の数秘術講座が開催されますが
どうやら両方セットで受講希望の方が
着々と増えているようです！

ぜひ占い師デビューしたい方や
やってみようかな？という気持ちがある方は
ぜひご参加くださいね♡

私の講座の詳細はこちら！

https://harajuku-uranai.com/tarrot_umi/

前回「職場や仕事がこんな楽しい日が
くるとは思わなかったこと」について
お話をしましたが、

組織に残るためには
どうしたらいいんでしょう？

そもそも組織に属すのが向いていない人
続かない人というのはどういう人でしょうか。


【協調性のない人】

自分の意見ばっかりで相手のことを考えなかったり、
新しく入ってきた人を温かく受け入れられない人は
他の人とうまくいかないのはもちろん、
組織で慕ってくれる人がいなくなるはず。


【時間や規則を守らない人】

就業時間や規則を守らない人は
周りから白い目で見られることもありますし、
そもそも約束が守れないとのことで
解雇処分されることもあるはず。


大体、規則を守って
周り人と上手くやれていれば
組織で続けていけるのではないでしょうか。


なので、組織に残るコツは、

・人間関係を良好に保つこと
・規則やルールを守ること

だといえるのではないでしょうか。


ただ、その組織のレベルが高いと
話は変わってくる部分はあるはず。


数字や実績結果がものをいう会社はありますし
そこで結果を残せなければ居続けれない。

または周りとの差から劣等感を感じ、
自分の精神がキツくなってしまう。

そんなことも起こりえるはず。

そのようなレベルの高い組織に残るには
どうしたらいいか。

それは実績と個性でないでしょうか。

ナンバーワンやオンリーワンを目指す。

そうすることで、組織から
「あなたにいてほしい」
そう思われる人になると思います。


実績を出すためにはもちろん、
やる気と努力がなければ結果は出ませんよね。

また、仕事内容によっては頭を使う場合も
あるかもしれません。

もしくは他の社員にはない能力を
あなたが持っていれば、
会社の〇〇担当はあなたで！というように
自分にしかできないことで
組織から必要とされることもあるはず。


結果、組織に残るコツとしては
やる気や努力を持続できるような
強い信念を持っていること。

他の人にはないもので必要とされること

そしてその組織の人間関係、
考え方を大切にし、ルールを守ること。

そんなことではないでしょうか。

あなたが組織に向いているかの
判断基準の参考や見直すきっかけに
なりますように！

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