原宿の当たる占い館【ほしよみ堂】紫微斗数、占星術、タロット、易、四柱推命、九星気学など

 こんにちは。

肌寒い日が続くと

布団から出にくいですね。

涼しい風に当たりながら

毛布に包まっているのが結構好きです（笑）

木杉　泉風です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜photo by  kisugi＞

さて、昨日の続きですね。

まず、３つのフォーカスの１つは

１．目的にフォーカスする。

常に自分やチームの「目標」に焦点を合わせ、

「目標」に対して有効な手立てかどうかを

判断基準にし、仕事の「数」を減らし、

「優先順位」を決めていくということです。

「目的」「目標」というゴールに意識を

フォーカスすることで、1つ1つの判断を

間違えないですむという効果が得られます。

これが「目的」にフォーカスするということです。

２．本質にフォーカスする。

自分やチームの目標だけを見ていると、

見失いそうになる、より大きなテーマに

焦点を合わせること。

たとえば

「自分の仕事は、会社全体にとって、または世の中にとって、

　どう貢献することになるのか」

という角度から仕事を俯瞰的に眺めること。

自分に問いかけをしてみることで、

視点を普段の思考から変え、

より優先度が高いものに標準を合わせていくこと。

これが「本質」にフォーカスするということです。

３．自分に、できることにフォーカスする。

「自分たちではどうにもならないこと」

で立ち止まってしまっていることがあります。

この状態になると、、、

思考が止まる原因に良くなります。

「会社全体の方針がどうなるか、

　わからないから今決められない」

「上司がなんて言うかわからないから進められない」

などの状態です。

そうではなくて

「いま見えている未来までを、どう設計するのか」

「いま話し合っている関係者で、決められることが何か」

に意識を集中させること。

これが

「自分にできること」

にフォーカスするということです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜photo by kisugi＞

目的という「コト」、本質的な「コト」、自分にできる「コト」。

そこに向かう力こそが「フォーカス」なのではないかと思いました。

「フォーカス」＝「コトに向かう力」

この考え方で頭がだいぶ整理でき、クリアになりました。

たとえ仕事の「数」そのものが減らせない局面でも、

頭の中の「フォーカス」することができれば、

この、フォーカス行動を実践できると思います。

 占術専門店 『ほしよみ堂』

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